УДК 613.62
Н. В. Вадулина, канд. техн. наук, доц. кафедры,
Н. Х. Абдрахманов, д-р техн. наук, зав. кафедрой, e-mail: anailx@mail.ru, К. В. Мухаметова, студент, Н. Н. Здарская, студент, Д. Ю. Савельева, студент, Уфимский государственный нефтяной технический университет

Выявление и профилактика хронических заболеваний при выполнении трудовых обязанностей

Рассмотрены вопросы выявления и профилактики хронических заболеваний при выполнении трудовых обязанностей. Приведены основные риски, с которыми сталкиваются работники нефтяной и газовой отрасли в процессе своей работы: организационные; санитарно-гигиенические; технические и т. д. Проанализированы заболевания, которым подвержены работники нефтяной и газовой отрасли. Отмечено, что в особой зоне риска находятся сотрудники, занятые бурением, процессом сжигания и переработки нефти, а также занятые на строительных платформах. Неблагоприятными факторами для здоровья человека в данном случае выступают вредные химические вещества, работа с большим количеством специализированного оборудования, повышенный шум, погодные условия, отдаленность от населенных пунктов и т. д. Выявление и профилактика хронических заболеваний при выполнении трудовых обязанностей на предприятиях нефтяной и газовой отрасли представляет собой целый комплекс, который входит в общую интегрированную систему управления (ИСУ), включающую в себя: промышленную безопасность, охрану труда, экологический менеджмент, систему безопасности эксплуатации оборудования, пожарную безопасность. Рассмотрены основные меры, направленные на выявление и профилактику хронических заболеваний: использование медицинского страхования; дополнительное страхование; регулярные обследования; оказание квалифицированной помощи; восстановление в санаторно-курортных учреждениях и т. д.
Ключевые слова: хронические заболевания, травматизм, зона риска, техника безопасности, охрана труда, пожарная безопасность, экологический менеджмент, интегрированная система управления, медицинская помощь, диспансеризация

C. 3–11

N. V. Vadulina, Associate Professor, N. Kh. Abdrakhmanov, Professor, Head of Chair, e-mail: anailx@mail.ru, K. V. Mukhametova, Student, N. N. Zdarskaya, Student, D. Yu. Savelyeva, Student, Ufa State Petroleum Technological University

Identification and Prevention of Chronic Diseases in the Performance of Labor Responsibilities

Chronic diseases are the result of the influence of harmful and dangerous factors during the performance of labor duties in production, the labor process and non-compliance with safety measures when performing work associated with risks. The issues of modern and preventive diseases in the performance of labor duties are considered in the article. The main risks that the oil and gas industry faces in the course of its work are given: organizational; sanitary and hygienic; technical, etc. Diseases to which employees of the oil and gas industry are exposed are analyzed. Most often there are chronic diseases of the respiratory system, gastrointestinal tract, musculoskeletal system, cardiovascular diseases, disorders of the nervous system, the risk of neoplasms and cancerous tumors increases. Employees involved in oil drilling, flaring and refining, as well as employees on construction platforms are at a special risk zone. In this case harmful chemicals, work with large special equipment, increased noise, weather conditions, remoteness from settlements, etc. are harmful factors for human health.
The identification and prevention of chronic diseases during the performance of labor duties at oil and gas enterprises is the main task of this study, it is a whole complex and is part of the overall integrated management system (IMS), which includes: industrial safety, labor protection, environmental management, equipment opera­tion safety system, fire safety.
The article defines the main measures aimed at identifying and preventing chronic diseases: the use of health insurance; additional insurance; regular examinations; provision of qualified assistance; rehabilitation in health resorts, etc. It is proposed to use various safety measures to prevent injuries at facilities of increased complexity and remoteness as recommendations to improve the efficiency of detection and prevention of chronic diseases. Conduct prophylactic medical examination programs for employees in appropriate medical institutions in order to identify the risks of employee disease in the early stages, to prevent the transition to a chronic form and malignant formations.
Keywords: chronic diseases, injuries, risk zone, safety precautions, labor protection, fire safety, environmental management, integrated management system, medical care, medical examination

К СПИСКУ СТАТЕЙ

УДК 622.2; 4;87; 613.64
А. И. Фомин, д-р техн. наук, вед. науч. сотр., НЦ ВостНИИ, проф., e-mail: ncvostnii@yandex.ru, Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева, Кемерово, Л. А. Шевченко, д-р техн. наук, проф., зав. кафедрой, е-mail: aotp2012@yandex.ru, Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева, Кемерово, Т. В. Грунской, канд. техн. наук, доц. кафедры, e-mail: uxtacity@yandex.ru, Ухтинский государственный технический университет

Улучшение температурного режима на рабочих местах в условиях термошахтной добычи высоковязкой нефти Ярегского месторождения

Обоснована необходимость разработки месторождений трудно извлекаемых запасов тяжелой высоковязкой нефти. Показано, что применяемая технология добычи высоковязкой нефти не позволяет создать на рабочих местах здоровые и безопасные условия труда. Воздействие вредных и опасных факторов рабочей среды и трудового процесса приводят к увеличению профессионального риска, росту уровня профессиональной заболеваемости и производственного травматизма.
Приведены статистические данные о профессиональных заболеваниях в Республике Коми и добывающих отраслях. Показано, что существующие способы добычи высоковязкой нефти Ярегского месторождения термошахтным методом не обеспечивают нормативных микроклиматических параметров в горных выработках, а это повышает риск развития профессиональных заболеваний и травматизма.
Для оздоровления условий труда на рабочих местах работников подземной группы на основе проведенных расчетов и моделирования предложен новый подход к вскрытию месторождения тяжелой нефти и изменению схемы проветривания нефтедобывающих шахт — строительство модульных шахт, позволяющих нормализовать температурный режим, снизить эксплуатационные затраты, уровень травматизма и профессиональной заболеваемости.
Ключевые слова: тяжелая высоковязкая нефть, Ярегское месторождение, температурный режим, риск, профессиональные заболевания, модульные нефтяные шахты

C. 12–17  

A. I. Fomin, Leading Researcher, e-mail: ncvostnii@yandex.ru, Joint-stock company "Scientific and technical center Eastern Research Institute", Professor, Kuzbass State Technical University named after T. F. Gorbachev, Kemerovo, L. A. Shevchenko,  of Department,e-mail: aotp2012@yandex.ru, Kuzbass State Technical University named after T. F. Gorbachev, Kemerovo, T. V. Grunskoy, Associate Professor, e-mail: uxtacity@yandex.ru, Ukhta State Technical University, Komi Republic

Improving the Temperature Regime at Workplaces in the Conditions of Thermal Mining of High-Viscosity Oil from the Yarega Field

The paper substantiates the need to develop hard-to-recover reserves of heavy high-viscosity oil. The technol­ogy used for the extraction of high-viscosity oil does not allow creating healthy and safe working conditions at workplaces. Exposure to harmful and dangerous factors of the working environment and the labor process leads to an increase in occupational risk, an increase in the level of occupational morbidity and industrial injuries.
Statistical data on occupational diseases in the Komi Republic and extractive industries are presented. The existing methods of extracting high-viscosity oil from the Yaregskoye field by the thermal mining method do not provide standard microclimatic parameters in mine workings, which leads to a decrease in labor productivity, the risk of developing production-related and occupational diseases, and injuries.
To improve working conditions at the workplaces of underground workers, on the basis of the calculations and modeling, a new approach to the opening of a heavy oil field and changing the ventilation scheme of oil mines was proposed — the construction of modular mines that allow to normalize the temperature regime, reduce operating costs, the level of injuries and occupational morbidity.
Keywords: heavy oil, Yaregskoye field, temperature regime, risk, occupational diseases, modular oil mines

К СПИСКУ СТАТЕЙ

УДК 331.45:613.6.027
К. А. Черный, д-р техн. наук, доц., зав. кафедрой, e-mail: chernyy_k@mail.ru, Е. Л. Белокрылова, асп., e-mail: ilinykh25@gmail.com, Пермский национальный исследовательский политехнический университет

Методика оценки профессионального риска здоровью работников при воздействии производственного шума

Развит известный подход к оценке профессиональных рисков здоровью при воздействии шума путем вычисления индекса профессионального заболевания (ИПЗ). Разработаны правила оценивания и критерии ранжирования двух атрибутов ИПЗ — категорий риска и категорий тяжести профзаболевания. Категорию риска предложено определять исходя из апостериорных вероятностей (частот) выявления ранних признаков профессиональной сенсоневральной тугоухости. Категорию тяжести профзаболевания предложено оценивать на основе величины степени снижения слуха, соотнесенной с гармонизированной классификацией тугоухости. Для вычисления категорий риска и категорий тяжести профзаболевания использованы международные статистические данные, приведенные в стандарте ГОСТР ИСО 1999—2017, приняты во внимание пол и возраст работника, а также стаж его работы в условиях шумных производств.
Реализация предложенной методики оценки профессионального риска здоровью работников при воздействии производственного шума на основе вычисления ИПЗ по предложенным критериям позволяет выявить группы работников с повышенным риском развития профессиональных заболеваний органов слуха. Принятие заблаговременных мер в отношении такой группы риска позволит работодателю поддержать и сохранить здоровье входящих в группу работников.
Ключевые слова: условия труда, здоровье работников, профессиональный риск здоровью, воздействие шума, потеря слуха от воздействия шума, производственный шум

С. 19–24

K. A. Chernyi, Head of Department, Associate Professor, e-mail: chernyy_k@mail.ru, E. L. Belokrylova, Postgraduate Student, e-mail: ilinykh25@gmail.com, Perm National Research Polytechnic University

Method of Occupational Health Risk Assessment of Workers in Industrial Noise Impact

A well-known approach to assessment of occupational health risks in industrial noise impact by calculating an occupational disease index has been developed. Rules for assessing and ranking criteria for two occupational disease index components (risk categories and categories of occupational disease severity) have been developed. The risk category is proposed to determine based on the posterior probabilities (frequencies) of detecting early signs of occupational sensorineural hearing loss. The category of occupational disease severity is proposed to evaluate based on the value of the hearing loss degree correlated with the harmonized classification of hearing loss. In order to calculate the risk category and the category of occupational disease severity, the international statistical data according to the GOST R ISO 1999—2017 were used, gender, age of the worker and experience of his work in noisy industries were taken into account.
The implementation of the proposed methodology for assessing the occupational health risk of workers in industrial noise impact based on the calculation of the occupational disease index according to the proposed criteria makes it possible to identify groups of employees with an increased risk of developing occupational diseases of the hearing organs. Taking early action for a risk group will allow the employer to maintain, protect, and preserve health of the workers from risk group.
Keywords: working conditions, employee health, occupational risk, occupational health risk, noise exposure, noise-induced hearing loss, industrial noise

К СПИСКУ СТАТЕЙ

УДК 159.99

А. В. Шленков, д-р психолог. наук, проф., проф. кафедры, e-mail: 33366610@mail.ru, Санкт-Петербургский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации, А. А. Горелов, д-р пед. наук, проф., проф. кафедры, e-mail: alexagorr@yandex.ru, Санкт-Петербургский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации (Калининградский филиал), А. А. Кочин, д-р пед. наук, проф., гл. науч. сотр., e-mail: aa.kochin@mail.ru, Научно-исследовательский институт Федеральной службы исполнения наказания Российской Федерации, Москва

Модели стресспреодолевающего поведения сотрудников Федеральной противопожарной службы МЧС России

Рассмотрена необходимость развития стресспреодолевающего поведения у сотрудников Федеральной противопожарной службы МЧС России (ФПС), принимающих непосредственное участие в тушении пожаров. Наличие стресс-факторов в профессиональной деятельности оказы­вает психотравматическое воздействие на психику сотрудников, понижая качество профессиональной деятельности.
Показаны особенности развития стресспреодолевающего поведения у сотрудников, участвовавших в исследовании, за счет предложенных тренинговых мероприятий: саморегуляция психических состояний, когнитивно-поведенческая терапия, рескриптинг — техника, направленная на коррекцию воспоминаний травмирующего события.
Эффективные модели стресспреодолевающего поведения, такие как ассертивные действия, вступление в социальный контакт повышают качество профессиональной деятельности сотрудников, продлевая профессиональное долголетие и психическое благополучие.
Ключевые слова: факторы профессиональной деятельности, личностные особенности, модели стресспреодолевающего поведения, эмоциональная устойчивость, витальный стресс

С. 25–32

A. V. Shlenkov, Professor of Department, e-mail: 33366610@mail.ru, Saint-Petersburg University of the Ministry of the Interior Russia, A. A. Gorelov, Professor of Department, e-mail: alexagorr@yandex.ru, Saint-Petersburg University of the Ministry of the Interior Russia (Kaliningrad Branch), A. A. Cochin, Professor, Chief Researcher, e-mail: aa.kochin@mail.ru, Scientific Research Institute of the Federal Service of Execution of Punishments of the Russian Federation, Moscow

Models of Stress-Overcoming Behavior of Employees with Extreme Activity Profiles

The article considers the necessity of applying stress-overcoming behavior in employees of the Federal Fire Service (FPS), who are directly involved in extinguishing fires. Most often employees performing the task of extinguishing the fires, indicate the stress factors of professional activity: the inability to rescue the victims, children, the elderly, women, risk their lives and health; the death of or serious injury to fellow workers; the un­predictability and novelty of the situation on the fire; long working hours and a large number of responsibilities; sudden alarm and trips to the fire during the entire shift; aggressive environment (high temperature combustion, harmful substances released during combustion), climatic conditions and many more, etc. The aim of the study was to investigate the influence of the psychological-pedagogical influence on the development of stressreducing behavior of employees of the Federal fire service.
The study was conducted at the St. Petersburg State University of the Ministry of Emergency Situations of Russia on the employees of the Federal Fire Service directly involved in extinguishing fires, in the number of 84 people. The influence of vital stress on the mental sphere of FPS employees is analyzed. The peculiarities of the influence of vital stress on the personal characteristics of the FPS employees are revealed. The features of the development of stress-overcoming behavior in the respondents who participated in the study are shown due to the proposed training measures: self-regulation of mental states, cognitive behavioral therapy, rescripting — a technique aimed at correcting memories of a traumatic event. Stressful behavior increases the quality of professional activity of employees, prolonging professional longevity and mental well-being.
Keywords: factors of professional activity, personal characteristics, models of stress-overcoming behavior, emotional stability, vital stress

К СПИСКУ СТАТЕЙ